Eestis investeeritakse väga tagasih

Eestis investeeritakse väga tagasihoidlikult vanemaealiste töötajate tööturul hoidmisesse ümberõppe ja täiendusõppe kaudu.
Üheks tõsiseks probleemiks,mis takistab vanemaealiste töötamist ja töötuna uue töö leidmist,on tervislik seisund. 2010.aastal ei töötanud tervislikel põhjustel ligi 20000 vanemaealist. Kui Euroopa Liidus keskmiselt langeb tervena elatud eluaastate arv enam-vähem kokku tööturult väljumise eaga,siis EEstis on see vähe üle viie-kuue aasta.
Tööelu vajab tervikuna põhjalikku ümberkorraldamist, et ennetada vanemaealiste varast tööturult lahkumist ja pikendada nende tööalast aktiivsust.

Результаты (русский) 1:

В Эстонии должны быть инвестированы в очень скромно на рынке труда пожилых работников путем переподготовки и повышения квалификации подготовки схемы.
один из серьезной проблемой, которая мешает рабочих и безработных пожилых работников найти новую работу, является состояние здоровья. в 2010 году не работает по состоянию здоровья почти 20000 по проблемам старения. Если среднее Европейского союза, количество лет здоровой жизни совпадает с возрастом выхода более или менее всего рынка труда, то в Эстонии, это немного более пяти шести лет трудовой жизни, в целом, нуждается в тщательной.
перестройки рынка труда для пожилых работников, чтобы предотвратить отъезд активов и расширить свою профессиональную деятельность в

.

Результаты (русский) 2:

Очень скромно инвестировали в сохранении пожилых работников через переподготовки и повышения квалификации.
Одной из серьезных проблем, что препятствует развитию пожилого и безработных, новую работу, медицинское состояние. В 2010 году почти 20 тысяч не работал по состоянию здоровья, старения. Если в Европейском Союзе, число лет здоровой жизни, более или менее вместе в выходной возраста, в то время как в Эстонии, это немного больше, чем пять-шесть лет.
Срок службы в целом необходимо качественный ремонт, чтобы предотвратить пожилых людей с рынка труда рано и расширить свою профессиональную деятельность.