Järgnevalt leiad veel mõned väga ol

Järgnevalt leiad veel mõned väga olulised märksõnad, reeglid ja selgitused töö spetsiifikast ning mei
e
koostööst:
*
Testija töö on lisatöö ehk mitte täiskohaga palgatöö töölepingu tingimustel vaid töö suulise töövõtulepingu
alusel, kus iga meie poolt süsteemi kaudu pakutud testkülastus (avatud võimalus) ning Sinu poolt vastu
võetud (sooviavaldus ülesanne
sooritada) ülesanne on eraldi kokkulepe oma tingimuste, tähtaja ning
töötasuga. Kui Sul on küsimusi töö vormi kohta, anna sellest teada ning selgitame Sulle põhjalikumalt.
Lühike selgitus: seaduse järgi kuni 2
-
nädalase koostöö korral ei ole kirjalik kokku
lepe nõutav ning
aktsepteeritud on ka kokkuleppe suuline vorm. Oleme seda vormi veidi edasi arendanud nii, et kõik
tingimused, mis on kajastatud meie poolt koostatud projektifailis või esitatud lisaks koordinaatori poolt e
-
kirjaga, on kokkuleppe olulised o
sad ning peale seda kui oled avaldanud soovi antud ülesanne sooritada,
loeme koostöö sõlmituks. Seetõttu kordame veelkord üle, et suulisse töövõtulepingusse tuleb suhtuda sama
tõsidusega kui kirjalikku töölepingusse. Ehk siis meie oleme võtnud kohustuse, a
rvestada ning tasuda
seadusega ette nähtud maksud ning töötasu ning Sinu ülesanne on teostada töö kokku lepitud tingimustel.
*
Sa ei pea oma lähedaste ja tuttavate eest varjama, et teed aeg
-
ajalt ettevõtete hindamisi, ent ära kunagi
avalikult kuuluta sel
tskonnaüritustel, mis ettevõtteid Sa hindamas käisid eile või kuhu lähiajal plaanid minna
ja mis uusi projekte on lisandunud ning mis situatsioone läbid. See kõik on vajalik, kuna tegu on väikese
riigiga ning enamasti keegi tunneb kedagi ning info liigub k
iiresti, ent aeg
-
ajalt on tegu väga tundliku infoga.
Näiteks siis, kui ettevõte on otsustanud, et enne esimese hindamislaine lõppemist ta töötajaid ei informeeri,
et läbitav situatsioon ning sellest saadav info on oluline materjal, et leida tõesti arendami
st või muutmist
vajavad aspektid ettevõtte teenindusstandardis või
-
kultuuris jne. Samas üldine info, mida töö endast kujutab
ning mis ettevõtetele või valdkondadele hindamisi tehakse, mis on hindamiste eesmärk jne on väga
teretulnud. Meil on ka väga hea m
eel, kui tood meile toredaid uusi testijaid!

Результаты (русский) 1:

Здесь вы найдете некоторые другие очень важные ключевые слова в объяснения правил и специфики работы и Мэй(e) сотрудничество:*Работа тестер является дополнительной работы на условиях трудового договора в полное время оплачиваемую работу, т.е. не только работу устного договора основы, в которой каждый из нашей системы через предлагаемый testkülastus (открытый вариант) и на вашей стороне, против (ходатайство к задачечтобы выполнить задачу) является отдельное соглашение с его условиями и лимит времени вознаграждение. Если у вас есть какие-либо вопросы о форме работы, дайте мне знать об этом, и мы расскажем вам более подробно. Краткое объяснение: по закону, до 2-недельное мероприятие сотрудничества не записывается в общей сложностиСоглашение требует Соглашение также принимается в устной форме. Мы находимся в этой форме чуть дальше разработан так, что все условия, которые отражены в нашей projektifailis подготовленный или представленный координатором помимо (e)-Письмо-соглашение, важно oгрустно и после этого, если вы выразили желание для выполнения данной задачи, Читайте сотрудничества были заключены. Таким образом, мы еще раз повторить, что должно быть рассматриваться так же, как говорится в договоре найма, suulisse письменный трудовой договор, если серьезность. Возможно, то, мы привержены, ()rvestada и оплата Закон предусматривает пошлин, налогов и поступлений, и ваша задача заключается в проведении работы на условиях, согласованных. *Не нужно ваших близких и знакомых, что это время-Иногда оценки бизнеса, но никогда не публично объявить этоtskonnaüritustel, какой бизнес вы были вчера были или где ближайшие планы поехать в и какие новые проекты были добавлены, и какие ситуации вы идете. Все это необходимо, потому что это небольшой с страны и главным образом не кто-нибудь знает и информация перемещается к kiiresti, однако, время-время является актом очень чувствительной информации. Например если компания установила, что истечения hindamislaine перед первым, он сделал не достаточно сообщите сотрудникам, для прохода ситуацию и что полученная информация имеет важное значение для материала, чтобы найти действительно *ST или изменения аспекты компании необходимо teenindusstandardis или -в культуре и т.д. Хотя общая информация что работа является о и то, что компании или областей оценки должны производиться, который является целью оценки, и т.д. очень Добро пожаловать. У нас также есть очень хороший mраньше если вы приносите нам хороший новый testijaid!

Результаты (русский) 2:

Ниже вы найдете несколько очень нужных ключевых слов, правила и разъяснения специфики работы, и Мэй
в
сотрудничаем с:
*
работа тестировщика является дополнительная работа или не в полном объеме времени уделяется занятости, условия трудового договора, но работа устного договора
основе, с каждым из нашей системы, предложенный посетителя (открытое опция), и ваша рука против
принятого (запрос на задание
для выполнения) отвечает за отдельное соглашение об их условиях и сроках
оплаты. Если у вас есть вопросы о форме работы, дайте нам знать, и мы расскажем вам подробно.
Краткое объяснение закона в соответствии с двумя
-
неделю в общей сложности сотрудничества, нет никаких письменных
соглашение требуется, и
принимаются в форме устного соглашения. Мы усовершенствовали формат немного, так что все
условия, которые включены в файл проекта, подготовленного нами, или в дополнение к координатором по электронной
-
письмо, соглашение важно о
грустно, и после того как вы выразили желание выполнять данную задачу,
мы читаем о сотрудничестве были заключены. Таким образом, мы еще раз повторить, чем словесное договора найма должны быть обработаны с тем же
серьезностью, как написано в договоре. Может быть, тогда мы стремимся к, в
rvestada и
оплатить. Юридически предписанные обязанности и вознаграждение, и ваша задача, чтобы провести работу по согласованных условиях
*
Вам не нужно ваше пристальное семью и друзей спрятать время чая
-
время корпоративных оценок, но никогда не
открыто объявить этот
tskonnaüritustel которых компании вы оцениваете пошел вчера или куда пойти в ближайшее время планирует
были добавлены и новые проекты, и которая проникнута ситуациях. Это необходимо, потому что это небольшая
страна, и, как правило, знает кого-то, и информация передается к
iiresti но время
-. Время очень чувствительной информации, например, если компания решила, что перед первым прекращение hindamislaine из его сотрудников не сообщал, что Скрещенные ситуацию и полученная информация важна для материала, который вы найдете на самом деле развитие, что меняется, или нужно teenindusstandardis аспекты деятельности компании, или - культуры, и т.д. Тем не менее, общее знание о том, что работа идет о и какие компании или сектора оценки сделаны, что цель оценок, и т.д. очень приветствуются. У нас также есть очень хорошие метров раньше, если вы принесете нам хороший новый тестеров!