5.Testkülastuse järel oled kohustat

5.
Testkülastuse järel oled kohustatud täitma tagasisideankeedi 24 tunni jooksul peale külastust. Juhime
tähelepanu, et kõik Sinu antud hinnangud ning kommentaarid (selgitused, kuidas igat konkreetset aspekti
hinnata, leiad küsimuse jä
rel täpsustusest) jõuavad lõppkliendini, kelleks võib olla ettevõtte juht, vahetuse
vanem või ka hinnatud töötaja. Seetõttu täida ankeet kiirustamata ning korrektselt, kontrollides hinnanguid,
mida andsid ning lugedes üle kommentaarid, mis kirja said pandu
d. Väldi ebamäärasust stiilis “vist”,
“mäletamist mööda” jms ning subjektiivsust “mulle ei meeldinud teenindaja küünelaki värv või soeng” jms.
Samuti ära kopeeri ja kleebi stiilis “Jah, kõik vastas nõutule” vmt ning ära seosta ühe küsimuse
kommentaari mõne
teisega stiilis “Vastus selle küsimusele on situatsioonikirjelduses” vmt, sest aeg
-
ajalt ei
vaata ettevõtte juht mitte täit ankeeti vaid ühte küsimust kogu projekti lõikes ning kui ta soovib vaadata
kommentaare, ent kommentaari lahtris on kirjas, et vastu
s on mujal, ei ole see kliendi jaoks lahendus. Kui
Sa mõnda fakti ei mäleta või unustasid tähele panna, konsulteeri projekti koordinaatoriga, kuidas olukord
lahendada. Koordinaatori ülesanne on Sind igal etapil aidata ning võimalusel lahendus leida. Halv
im, mis
Sa saad teha, on anda ankeedis ebatäpset või lausa valet infot. Kui ankeet on täidetud vigaselt, on
koordinaatoril õigus see Sulle tagasi saata parandamiseks. Kui koordinaator või hiljem ka lõppklient
avastab ülesande soorituses tahtliku vea, valet
amise või vasturääkivuse tegelikkuse ning ankeedis esitatu
vahel (väga tihti on lõppkliendi kasutuses valvekaamerate või kõnede salvestused jms), on Divel õigus tasu
maksmisest keelduda, tasustada töö osaliselt või nõuda ettevõtte maine kahjustamise eest h
üvitist. Kui ei
koordinaatoril ega lõppkliendil pole vastuväiteid Sinu tööle, loeme töö vastuvõetuks ning edastame
maksmisele.
6.
Selleks, et Sinust saaks väga hea testija, annab koordinaator Sulle vajadusel ka tagasisidet, mida
järgmistel kordadel parem
ini teha või millele rohkem tähelepanu pöörata. Kui suhtud töösse austuse ning
tõsidusega, saab Sinust eeldatavasti üks parimaid testijaid. Parimatele testijatele antakse enamasti parema
meelega uusi ülesandeid ning vahest, kui meil on toredaid projekte na
gu bowlingu või hotelli külastuse
hindamine vms, pakutakse neidki eelisjärjekorras just väga headele ning usaldusväärsetele testijatele.
7.
Kuu lõpus võtavad kõik koordinaatorid kokku antud kuu tööd testijate lõ
ikes ning summeeritud andmed
edastatakse raamatupidamisse, misjärel järgneva kalendrikuu hiljemalt 15.
-
ks kuupäevaks laekub Sinu
arveldusarvele töötasu.
Järgnevalt leiad veel mõned väga olulised märksõnad, reeglid ja selgitused töö spetsiifikast ning mei
e
koostööst:
*
Testija töö on lisatöö ehk mitte täiskohaga palgatöö töölepingu tingimustel vaid töö suulise töövõtulepingu
alusel, kus iga meie poolt süsteemi kaudu pakutud testkülastus (avatud võimalus) ning Sinu poolt vastu
võetud (sooviavaldus ülesanne
sooritada) ülesanne on eraldi kokkulepe oma tingimuste, tähtaja ning
töötasuga. Kui Sul on küsimusi töö vormi kohta, anna sellest teada ning selgitame Sulle põhjalikumalt.
Lühike selgitus: seaduse järgi kuni 2
-
nädalase koostöö korral ei ole kirjalik kokku
lepe nõutav ning
aktsepteeritud on ka kokkuleppe suuline vorm. Oleme seda vormi veidi edasi arendanud nii, et kõik
tingimused, mis on kajastatud meie poolt koostatud projektifailis või esitatud lisaks koordinaatori poolt e
-
kirjaga, on kokkuleppe olulised o
sad ning peale seda kui oled avaldanud soovi antud ülesanne sooritada,
loeme koostöö sõlmituks. Seetõttu kordame veelkord üle, et suulisse töövõtulepingusse tuleb suhtuda sama
tõsidusega kui kirjalikku töölepingusse. Ehk siis meie oleme võtnud kohustuse, a
rvestada ning tasuda
seadusega ette nähtud maksud ning töötasu ning Sinu ülesanne on teostada töö kokku lepitud tingimustel.
*
Sa ei pea oma lähedaste ja tuttavate eest varjama, et teed aeg
-
ajalt ettevõtete hindamisi, ent ära kunagi
avalikult kuuluta sel
tskonnaüritustel, mis ettevõtteid Sa hindamas käisid eile või kuhu lähiajal plaanid minna
ja mis uusi projekte on lisandunud ning mis situatsioone läbid. See kõik on vajalik, kuna tegu on väikese
riigiga ning enamasti keegi tunneb kedagi ning info liigub k
iiresti, ent aeg
-
ajalt on tegu väga tundliku infoga.
Näiteks siis, kui ettevõte on otsustanud, et enne esimese hindamislaine lõppemist ta töötajaid ei informeeri,
et läbitav situatsioon ning sellest saadav info on oluline materjal, et leida tõesti arendami
st või muutmist
vajavad aspektid ettevõtte teenindusstandardis või
-
kultuuris jne. Samas üldine info, mida töö endast kujutab
ning mis ettevõtetele või valdkondadele hindamisi tehakse, mis on hindamiste eesmärk jne on väga

Результаты (русский) 1:

5.После Testkülastuse вы обязаны соблюдать tagasisideankeedi, в течение 24 часов после визита. Пожалуйста внимание все ваши рейтинги и комментарии (объяснения как каждый конкретный аспект чтобы оценить проблемы, вы найдетеtäpsustusest rel) добраться до границы, который может быть руководитель компании, Обмен старые, или также рейтинг работника. Таким образом, правильно заполнить форму и неторопливым, проверив рейтинги, то, что вы дали и чтение через комментарии, в которых говорится в письме панду(d) во избежание неопределенности в стиле «должен иметь», «вспомнить «субъективности» и т.д., и мне не нравится цвет ногтей в поставщик услуг или прическа», и т.д. Кроме того, не скопировать и вставить стиль «Да, да, все кандидаты ответил,» и т.д. и не ассоциировать один вопрос Комментарий несколькоеще один, в стиле «ответ на этот вопрос находится в situatsioonikirjelduses», и т.д., из-за время-время не является Посмотрите на руководителя компании и не полная форма лишь один из вопросов для всего проекта, и если он хочет смотреть комментарии, однако, поле Комментарий это письмо, чтобы принятьs в других местах, это не решение для клиента. Если Вы не помните факт или забыл отметить, проконсультируйтесь с координатором проекта, как ситуация для решения. Роль координатора, чтобы помочь вам на каждом этапе и, где это возможно найти решение. ПоловинаIM, который Вы можете сделать, чтобы дать форму неточной или откровенно ложной информации. Если форма заполняется неправильно, koordinaatoril õigus see Sulle tagasi saata parandamiseks. Kui koordinaator või hiljem ka lõppklient avastab ülesande soorituses tahtliku vea, valetamise või vasturääkivuse tegelikkuse ning ankeedis esitatu vahel (väga tihti on lõppkliendi kasutuses valvekaamerate või kõnede salvestused jms), on Divel õigus tasu maksmisest keelduda, tasustada töö osaliselt või nõuda ettevõtte maine kahjustamise eest hüvitist. Kui ei koordinaatoril ega lõppkliendil pole vastuväiteid Sinu tööle, loeme töö vastuvõetuks ning edastame maksmisele. 6.Selleks, et Sinust saaks väga hea testija, annab koordinaator Sulle vajadusel ka tagasisidet, mida järgmistel kordadel paremini teha või millele rohkem tähelepanu pöörata. Kui suhtud töösse austuse ning tõsidusega, saab Sinust eeldatavasti üks parimaid testijaid. Parimatele testijatele antakse enamasti parema meelega uusi ülesandeid ning vahest, kui meil on toredaid projekte nagu bowlingu või hotelli külastuse hindamine vms, pakutakse neidki eelisjärjekorras just väga headele ning usaldusväärsetele testijatele. 7.Kuu lõpus võtavad kõik koordinaatorid kokku antud kuu tööd testijate lõikes ning summeeritud andmed edastatakse raamatupidamisse, misjärel järgneva kalendrikuu hiljemalt 15.-ks kuupäevaks laekub Sinu arveldusarvele töötasu. Järgnevalt leiad veel mõned väga olulised märksõnad, reeglid ja selgitused töö spetsiifikast ning mei(e) сотрудничество:*Работа тестер является дополнительной работы на условиях трудового договора в полное время оплачиваемую работу, т.е. не только работу устного договора основы, в которой каждый из нашей системы через предлагаемый testkülastus (открытый вариант) и на вашей стороне, против (ходатайство к задачечтобы выполнить задачу) является отдельное соглашение с его условиями и лимит времени вознаграждение. Если у вас есть какие-либо вопросы о форме работы, дайте мне знать об этом, и мы расскажем вам более подробно. Краткое объяснение: по закону, до 2-недельное мероприятие сотрудничества не записывается в общей сложностиСоглашение требует Соглашение также принимается в устной форме. Мы находимся в этой форме чуть дальше разработан так, что все условия, которые отражены в нашей projektifailis подготовленный или представленный координатором помимо (e)-Письмо-соглашение, важно oгрустно и после этого, если вы выразили желание для выполнения данной задачи, Читайте сотрудничества были заключены. Таким образом, мы еще раз повторить, что должно быть рассматриваться так же, как говорится в договоре найма, suulisse письменный трудовой договор, если серьезность. Возможно, то, мы привержены, ()rvestada и оплата Закон предусматривает пошлин, налогов и поступлений, и ваша задача заключается в проведении работы на условиях, согласованных. *Не нужно ваших близких и знакомых, что это время-Иногда оценки бизнеса, но никогда не публично объявить этоtskonnaüritustel, какой бизнес вы были вчера были или где ближайшие планы поехать в и какие новые проекты были добавлены, и какие ситуации вы идете. Все это необходимо, потому что это небольшой с страны и главным образом не кто-нибудь знает и информация перемещается к kiiresti, однако, время-время является актом очень чувствительной информации. Например если компания установила, что истечения hindamislaine перед первым, он сделал не достаточно сообщите сотрудникам, для прохода ситуацию и что полученная информация имеет важное значение для материала, чтобы найти действительно *ST или изменения аспекты компании необходимо teenindusstandardis или -в культуре и т.д. Хотя общая информация что работа является о и то, что компании или областей оценки должны производиться, который является целью оценки, и т.д. очень

Результаты (русский) 2:

5.
Тест После визита, вы должны заполнить форму обратной связи в течение 24 часов после визита. Пожалуйста,
обратите внимание, что все ваши оценки и комментарии (объяснения, как каждый человек
аспект, чтобы оценить, вы найдете вопросы и
отн разъяснения) достигнет конечного потребителя, который может быть менеджер компании,
биржи родителя или оценочной работника. Таким образом, спешить и заполнить форму правильно проверки оценок,
которые сделаны путем подсчета комментарии, которые говорится в письме Панду
д. Избегайте двусмысленности в стиле "угадать",
"воспоминание", и т.д., и субъективность "Я не люблю сервисный лака цвет или прическу" и тому подобное.
Кроме того, не копировать и вставить стиль "Да, все наоборот, по мере необходимости», и т.д., и не связывают с одним вопросом
прим несколько
другой стиль " Ответ на этот вопрос находится в ситуации описания »и т.д., так как время
-
иногда не
видим бизнес-лидера, а не полный вопросник, только один вопрос весь проект с, и если он хочет, чтобы посмотреть на
комментарии, но комментарий коробка письмо, что
ей это в другом месте, это не для решения клиента , Если
вы не помните некоторые факты, или вы забыли отметить Обратитесь к координатору проекта, как ситуация
решена. К компетенции координаторов является, чтобы помочь вам на каждом этапе возможность найти решение. Halv
им, что
вы можете сделать, это дать неточную или откровенная ложь о вопросника. После того, как форма заполнена неправильно,
координатор имеет право отправить его обратно к вам, чтобы улучшить. Если координатор или поздно, и конечный клиент
обнаруживает выполнения задачи является преднамеренной ошибки, ложь
на МАСС, или противоречия с реальностью вопросник по
иногда (очень часто камер использования конечного клиента наблюдения или звонков, записи и т.д.) DIVEL право взимать
оплату отказаться оплачивать работу частично или требовать репутацию компании за ущерб, ч
üvitist. Если вы не
координатор или конечный потребитель, не возражал в вашей работе, читать и передавать данное произведение принято
к оплате.
6.
Для того, чтобы вы будете очень хорошо тестер, координатор обратной связи с вами, если необходимо, чтобы
в следующий раз лучше
INI или к которым больше внимания. Если вы относитесь к работе вежливости и
серьезности, может быть как ожидается, будет одним из лучших дегустаторов в от вас. Лучшие тестеры, в значительной степени улучшилась
счастливые новые задачи, а иногда, когда у нас есть много больших проектов па
гу боулинг или отель визит
оценки и т.д., предлагаются даже этих приоритетных очень хорошие и надежные тестеров.
7.
конца месяца принять все координаторы решили в этом месяце, чтобы работать тестеры расщеплять
некоторые ветви, и агрегированные данные
передаются счета, то следующий календарный месяц не позднее 15-го
-
день подкожно платной в
ваших. прибыли банковского счета
Здесь вы найдете некоторые очень соответствующие ключевые слова, правила и разъяснения специфики работы, и Мэй
в
сотрудничаем с:
*
работа тестировщика является дополнительная работа или не в полном объеме времени оплачиваемой работы, условия трудового договора, но работа Толкование
договора, при которых каждый из нас через предлагаемого визита (открытое опция), и руке против
по запросу (в задаче для
выполнения) отвечает за отдельное соглашение об их условиях и сроках
оплаты. Если у вас есть вопросы о форме работы, дайте нам знать, и мы расскажем вам подробно.
Краткое объяснение закона в соответствии с двумя
-
неделю в общей сложности сотрудничества, нет никаких письменных
соглашение требуется, и
принимаются в форме устного соглашения. Мы усовершенствовали формат немного, так что все
условия, которые включены в файл проекта, подготовленного нами, или в дополнение к координатором по электронной
-
письмо, соглашение важно о
грустно, и после того как вы выразили желание выполнять данную задачу,
мы читаем о сотрудничестве были заключены. Таким образом, мы еще раз повторить, чем словесное договора найма должны быть обработаны с тем же
серьезностью, как написано в договоре. Может быть, тогда мы стремимся к, в
rvestada и
оплатить. Юридически предписанные обязанности и вознаграждение, и ваша задача, чтобы провести работу по согласованных условиях
*
Вам не нужно ваше пристальное семью и друзей спрятать время чая
-
время корпоративных оценок, но никогда не
открыто объявить этот
tskonnaüritustel которых компании вы оцениваете пошел вчера или куда пойти в ближайшее время планирует
были добавлены и новые проекты, и которая проникнута ситуациях. Это необходимо, потому что это небольшая
страна, и, как правило, знает кого-то, и информация передается к
iiresti но время
-. Время очень чувствительной информации, например, если компания решила, что перед первым прекращение hindamislaine из его сотрудников не сообщал, что Скрещенные ситуацию и полученная информация важна для материала, который вы найдете на самом деле развитие, что меняется, или нужно teenindusstandardis аспекты деятельности компании, или - культуры, и т.д. Тем не менее, общее знание, что работа о, и какие компании или сектора оценки сделаны, что цель оценок, и т.д. очень